有才之士寻找的是一项长期发展的事业及愉快的工作环境，而非仅仅是一份工作。
　　而对目前正在努力工作的千禧人而言，我们相当重视如何塑造充满挑战、创新和自由的工作气氛，使千禧员工不仅拥有现在，而且也能预见未来。
　　雇佣比自己强大的人，千禧才能成为巨人公司，反之则会变成侏儒公司。人才是千禧真正的资产，为发掘人才千禧通过如下渠道：
　　千禧在合适的征才媒体上发布征人广告，明列职缺及工作职责、人才条件等，并设立征人专用邮箱以接受简历，在收到简历的同时会仔细审阅，同时尽可能地一一书面回应。
　　经过筛选后，会通知潜力人员到千禧参加笔试及面试，适才人员经过评核后，将进入新人聘用流程，对于暂时不适合者，千禧也将作及时反馈 ,以示尊重。

　　在线简历
　　如果阁下具有如下特质：
　　好奇心：热爱挑战，有强烈求知欲与快速学习能力；能为手上复杂的问题抓住关键，归纳出简单的解决方法
　　灵活性：有良好的判断力及弹性，能在混乱中打破常规，灵活应变，处理矛盾
　　责任心：讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美
　　热情： 对工作充满热情，并能感染身边的人共同向前
　　勇气： 坦白直率，有决断力，敢于承担；有相互合作精神，能理解照顾别人的需求， 也能清楚沟　　通自己的想法。
　　请即毛遂自荐，在“工作机会”一栏中搜寻合适职位，在线填写并提交阁下简历。
千禧非常重视新人的招募， 千禧要寻找的新人，是在新新人类中仍保有传统美德 —— 如辛勤工作，不眼高手低，有自己看法不随波逐流，遵守基本工作伦理，朝九晚五也不厌倦的年轻朋友。